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2019年六安市金安區公開招聘幼兒園教師40名公告

教師公衛 來源:編輯:zouzubao發布時間2019年05月06日 瀏覽:668

  根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關于印發<公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神,經區政府研究決定,并報經市人社局審核,2019年我區公開招聘幼兒園教師40名。現將有關事宜公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅持公開、平等、競爭、擇優;

  (二)堅持嚴把政策,規范操作。

  二、招聘計劃

  2019年六安市金安區面向社會公開招聘幼兒園教師40名。詳見《2019年六安市金安區公開招聘幼兒園教師崗位情況一覽表》(附件1)。

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、適應崗位要求的身體條件;

  (二)學歷和專業:大學專科及以上學歷,幼兒師范、幼兒教育、學前教育專業;

  (三)資格:取得幼兒園教師資格;

  (四)年齡:30周歲以下(1988年5月14日(含)后出生)。

  有下列情形之一的不得報考:

  1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

  2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

  3、現役軍人;

  4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

  5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

  6、按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

  7、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

  四、網絡報名

  報名采用網絡報名的方式進行,報名網站委托合肥人事考試網( www.hfpta.com)。報名時間為2019年5月14日09:00至5月20日16:00,逾期不再補報。

  考生登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫《2019年六安市金安區公開招聘幼兒園教師報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。考生所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的,一經查實,取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位考生限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

  考生報名后,5月21日16:00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格審查。

  通過資格審查的考生于5月22日16:00前通過合肥人事考試網按規定繳納筆試費用,逾期視為自動放棄報考。

  根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,考試費用按每人每科45元標準收取,共計90元。

  享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的考生,可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后,先實行網上確認和網上繳費。2019年5月24日(正常上班時間)到金安區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股辦理減免筆試費用的審核確認手續(地址:安豐南路金安區基層就業和社會保障中心4樓423辦公室,聯系電話:0564-5150510)。辦理減免手續時,考生應攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮家庭的考生,提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村特困家庭的考生,提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

  應聘同一崗位應需形成競爭。招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3,若達不到規定開考比例的,經區公開招聘工作領導組批準,可適當降低比例至1:2開考;若仍達不到比例的,則核減招聘計劃數。

  五、筆試

  (一)筆試內容:《教育公共知識》(卷面分數120分)和《專業知識》(卷面分數120分)。具體考試內容詳見《2019年六安市金安區公開招聘幼兒園教師崗位情況一覽表》(附件1)。《教育公共知識》與《專業知識》筆試同日進行。

  考生于5月30日至5月31日從報名網站自行下載并打印《準考證》,考試時間、地點詳見《準考證》。

  (二)加分申報

  根據省、市有關文件精神,參加報考的“大學生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層”項目人員:“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須2年以上)原件和復印件,于6月3日(正常上班時間)到金安區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(安豐南路423室)申請加分,逾期不再辦理。對經審核符合加分條件的人員,由區人社局在金安區政府網、金安教育專題網公示5天,對公示無異議的考生,按規定程序對筆試科目每科加2分(筆試成績合成前)。

  筆試合成成績:專業知識筆試占70%,教育公共知識筆試占30%,并換算成百分制。具體合成方式如下:筆試合成成績=(專業知識成績×70%+教育公共知識成績×30%)÷1.2(四舍五入保留兩位小數)。

  (三)成績公示

  筆試結束后筆試成績將及時在金安區政府網、金安教育專題網上公布。為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線(《教育公共知識》成績與《專業知識》成績相加)為120分(含加分),達不到最低控制合格分數線的,或考生有一科無成績的,取消進入下一環節資格。

  六、資格復審

  入圍資格復審人員名單,根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績高低順序,按照1:2比例,確定參加專業測試人選并進行公示。專業測試人選不足規定比例的,按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的,一并確定為專業測試人選。資格復審時間、地點另行通知。

  (一)資格復審時,考生在規定的時間內,須提供本人有效居民身份證、學歷證書、幼兒園教師資格證原件及復印件,同時攜帶網上打印的報名表、準考證,到指定地點進行資格復審。其中:

  1、屬全日制2019年應屆畢業生尚未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件及其復印件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表原件及其復印件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。并應在2019年7月31日前提交畢業證書原件及復印件。

  2、對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”,及有關證件材料及其復印件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。并應在2019年7月31日前提交畢業證書原件及復印件。

  3、2019年申請教師資格暫未拿到幼兒園教師資格證書的,還須提供認定機構出具的“教師資格認定現場確認及體檢已通過”證明,并應在2019年7月31日前提交幼兒園教師資格證書原件及復印件。

  4、屬于機關、事業單位在編在崗及正在服務期的“服務基層項目”人員,還須提供有人事管理權限的主管機關出具的“同意報考”證明信。證明信式樣詳見附件2:《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2019年金安區公開招聘幼兒園教師報名的證明》。

  (二)資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的,在專業測試前按照筆試合成成績從高分到低分,依次等額遞補,遞補只進行一次。

  (三)資格復審合格的考生,根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納專業測試費用80元,領取《專業測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的,取消其參加專業測試資格。

  七、專業測試(面試)

  專業測試內容為:講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項基本技能。比照省教育廳《關于印發安徽省初級中學小學幼兒園教師資格申請人教育教學基本素質和能力測評辦法和標準的通知》(教人〔2001〕36號)精神,擬定10個故事、3個舞蹈、10個簡筆畫、10首彈唱歌曲(題目見附件3)。面試時,每個項目從公布的課題中隨機抽取1題進行測試。故事為幼兒故事;舞蹈伴奏音樂(公示版本)由考點提供;簡筆畫要求在黑板上用粉筆畫;彈唱要求用鍵盤樂器邊彈邊唱(可以帶樂譜),面試教室提供鋼琴、電子琴和腳踏風琴(如需用其他鍵盤樂器請自備)。

  時間:講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱每項時間為5分鐘。

  分數:講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱均按滿分100分計分,上述每項分值各按25%計算專業測試成績。

  專業測試(面試)時間、地點詳見《專業測試通知書》。考生不按規定時間、地點參加的,視為自動放棄專業測試資格。

  為確保新進人員素質,設定專業測試成績的最低合格分數線為60分。低于最低合格分數線的,不得進入下一程序。

  八、合成總成績

  專業測試結束后,按筆試合成成績、專業測試成績各占50%的比例合成總成績。具體合成方式如下:筆試合成成績×50%+專業測試成績×50%(四舍五入保留兩位小數)。

  如出現最后一名合成總成績同分,則依筆試合成成績高低排序,如筆試合成成績也相同,依《專業知識》成績高低排序,如《專業知識》成績再出現相同的,則依《專業知識》主觀題成績高低確定排序。

  根據招聘計劃數和應聘人員考試合成總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢和考察人員名單,并及時在金安區政府網、金安教育專題網公示。

  九、體檢

  按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定,體檢須在縣級二級甲等以上綜合醫院進行,體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等文件執行。由區人社局統一組織體檢,體檢費用由考生自理。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

  體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的,按照合成總成績從高分到低分依次遞補,最多可遞補2次。

  十、考察

  考察工作在區人社局的指導下,由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績),以及遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因出現缺額的,按照合成總成績從高分到低分依次遞補,最多可遞補2次。

  十一、公示

  根據考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選,并向社會公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由用人單位寫出聘用報告,連同擬聘用人員考核及學歷認證等相關材料,報經用人單位主管部門審查后,按規定報區人社局履行審批、聘用等相關手續,對違反公開招聘規定或未能在2019年7月31日前提供招聘崗位所要求的學歷證書、資格證書等相關證件材料的,取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的,不再遞補。

  十二、崗位確定

  在區人社局指導下,區教育局組織擬聘人員依據合成總成績排序,按公告崗位依次自愿選擇崗位。具體崗位另行公告。

  十三、待遇

  根據國家和省市有關文件規定,招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同,確定人事關系,納入事業編制管理,實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。對未在規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。事業單位聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

  十四、監督

  本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及考試回避等相關規定,堅持客觀、公正、科學、規范的原則,嚴肅考風考紀,嚴格實行考試責任追究制,確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。招聘工作由區紀委監委部門實行全過程的監督檢查,并自覺接受社會各界的監督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但與實際招聘條件規定不符合的,一經查實,即取消考試、聘用資格。

  報名結束后,與本次招聘工作有關的信息將在金安區政府網、金安教育專題網公布,一經公布,視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導材料,不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

  本公告由金安區人力資源和社會保障局負責解釋。

  咨詢電話:區人社局:0564-5150510

  區教育局:0564-3261739

  監督電話:

  區紀委監委駐區政府辦公室紀檢監察組:0564-3261963

  上述咨詢服務和監督電話于正常辦公時間使用。

  附件1:2019年六安市金安區公開招聘幼兒園教師崗位情況一覽表.xls

  附件2:關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2019年金安區公開招聘幼兒園教師報名的證明.doc

  附件3:2019年六安市金安區公開招聘幼兒園教師專業測試(面試)課題.doc

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2019年六安市金安區公開招聘幼兒園教師崗位情況一覽表
序號 招聘單位 經費供給形式 編制性質 招聘崗位 招聘計劃(人) 學歷 年齡 專業 招聘條件 考試方式
筆試 專業測試面試)
公共知識 專業知識
1 幼兒園 全額財撥 事業 幼兒園教師 城區幼兒園10名,農村幼兒園30名 大學專科及以上 30周歲以下 幼兒師范專業、幼兒教育專業、學前教育專業均可報名 取得幼兒園教師資格 《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》 學前教育學、幼兒心理學、幼教活動設計等 講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱


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